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candidature

La CSS Assurance favorise les candidatures en ligne

Comme nous sommes dotés d’un système professionnel de gestion des candidatures, nous pourrons traiter votre postulation en ligne dans des délais plus rapides qu’un dossier de candidature classique. Et en tant que postulant ou postulante, il vous est possible de consulter à tout moment le statut de votre candidature en ouvrant une session.

Pour postuler en ligne, soit vous accédez directement à l’annonce qui vous intéresse en activant le lien correspondant. Votre candidature électronique parvient directement au conseiller RH compétent. Veuillez vous abstenir de nous envoyer des e-mails.

Il vous est possible de personnaliser votre candidature en ligne en transférant votre C.V., une lettre de motivation et d’autres documents.

Recrutement

Ce qui vous attend chez nous

Lorsque votre dossier a été examiné et qu’il retient notre intérêt en rapport avec un poste vacant, vous êtes convoqué(e) à un entretien d’embauche auquel participent en général le supérieur et un conseiller RH. L’enjeu de cet entretien est d’avoir une première impression mutuelle. La fonction est-elle intéressante pour vous? Avez-vous les bonnes qualifications techniques? L'alchimie est-elle bonne?

Il est important à nos yeux que vous puissiez avoir une idée la plus globale qui soit de votre nouvelle fonction et de votre futur environnement de travail éventuel, et que nous ayons une idée la plus fidèle et complète possible de vous-même. C’est pourquoi des entretiens en présence de deux, voire de trois personnes peuvent être menés en cas d’intérêt mutuel. En fonction du poste à pourvoir, la CSS peut par ailleurs demander des références, faire passer des tests (par exemple, nous travaillons actuellement avec Master Personal Analysis MPA) ou encore confier des évaluations.

Conseils pour l’entretien

Montrez-nous vos meilleurs côtés

Vous avez été convoqué(e) à un entretien. Mais maintenant, de nombreuses idées vous traversent l’esprit: Comment dois-je me préparer? Quel comportement dois-je adopter pendant l’entretien? Voici donc quelques conseils utiles dans l’optique de l’entretien.

Préparation

Préparez-vous à l’entretien. Qu’aimeriez-vous savoir à la fin de l’entretien? Quels sont les éléments importants à vos yeux? Notez vos questions. Etudiez également la présentation «La CSS en tant qu’employeuse», que vous recevez à l’avance, ainsi que notre site Internet.

Etre soi-même

Ne perdez pas de vue le fait que si cela marche, vous travaillerez ici, avec ces personnes, dans ces locaux. Soyez honnête, sincère et naturel. Soyez vous-même. Ce n’est que de cette manière que nous parviendrons à déterminer ensemble si vous êtes celui ou celle dont nous avons besoin et si nous sommes l’équipe qui vous convient.

Les petites choses comptent aussi

Pensez à toutes les choses que vous avez déjà faites, à des situations de management spécifiques, aux défis personnels que vous avez relevés, aux expériences professionnelles particulières dont vous bénéficiez. Parlez-nous en!

L’entretien doit se dérouler sous la forme d’un dialogue. Profitez de celui-ci pour vous ouvrir aux personnes qui mènent l’entretien, sans oublier toutefois de saisir l’opportunité d’en apprendre le plus possible et de poser vous aussi des questions.

Prochaines étapes

Votre candidature complète représente la première étape vers une embauche par la CSS.

Nous nous en réjouissons.