Il
y a lieu de supposer que les collaborateurs manquent le travail pour des raisons de santé (à cause d’accident
ou de maladie) en moyenne 6 jours par an, ce qui correspond à un taux d’absences
d’environ 3 %.
Les absences
sont coûteuses!
Les
absences entraînent des dépenses. Pas uniquement des coûts directs (le salaire des collaborateurs absents
doit continuer à être payé) mais aussi des coûts indirects:
Heures
supplémentaires des collègues
Embauche de main d’œuvre temporaire
Baisses
de qualité
Absences supplémentaires dues au stress causé par la surcharge des collègues
Frais
administratifs plus élevés
Pertes de production, retards de livraison
Augmentation
des frais d’assurance (primes plus élevées)
Etc..
Ces
coûts indirects sont entre 1,5 et 5 fois plus élevés que les coûts directs (pour les calculs que nous
présentons ci-joint, nous nous basons sur un facteur de 2).
Faites
usage de notre service à la clientèle sur la page de droite et calculez les coûts générés par les absences
dans votre entreprise.
