Bewerbungsunterlagen

Die CSS Versicherung bevorzugt Online-Bewerbungen

Da wir mit einem professionellen Bewerbermanagement-System arbeiten, können wir Ihre Online-Bewerbung rascher bearbeiten als eine herkömmliche Papierbewerbung. Und Sie als Kandidatin oder Kandidat können mit Ihrem Login jederzeit den Stand Ihrer Bewerbung einsehen.

Zur Online-Bewerbung gelangen Sie direkt über den Link im entsprechenden Inserat. Ihre Bewerbung gelangt dann direkt zum zuständigen HR Berater. Bitte senden Sie uns keine E-Mails.

Ihre Online-Bewerbung können Sie individualisieren, indem Sie Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und Dokumente hochladen.

Rekrutierung

Was Sie bei uns erwartet

Wenn Ihre Unterlagen geprüft wurden und für eine vakante Position in Frage kommen, werden Sie zu einem Interview eingeladen. Daran nehmen in der Regel der Vorgesetzte sowie der HR Berater teil. Bei diesem Gespräch geht es darum, einen ersten gegenseitigen Eindruck zu gewinnen. Ist die Position interessant für Sie? Bringen Sie die richtigen fachlichen Qualifikationen mit? Passt die «Chemie»?

Es ist uns wichtig, dass Sie sich ein möglichst umfassendes Bild von Ihrer neuen Position und Ihrem Umfeld machen können und wir ein möglichst abgerundetes Bild von Ihnen erhalten. Deshalb können bei gegenseitigem Interesse Zweit- und eventuell auch Drittgespräche durchgeführt werden. Ferner kann die CSS je nach Position Referenzen einholen, Tests einsetzen (wir arbeiten z.B. mit Master Personal Analysis MPA) oder auch Assessments durchführen lassen.

Interview-Tipps

Zeigen Sie uns Ihre besten Seiten

Sie wurden für ein Interview eingeladen. Aber nun gehen Ihnen viele Gedanken durch den Kopf: Wie soll ich mich vorbereiten? Wie soll ich mich während des Interviews verhalten? Hier deshalb einige Tipps fürs Interview.

Vorbereiten

Bereiten Sie sich auf das Gespräch vor. Was möchten Sie am Ende des Gespräches wissen? Was ist Ihnen wichtig? Notieren Sie Ihre Fragen. Studieren Sie auch die Präsentation «Die CSS Gruppe als Arbeitgeberin» welches Sie im Voraus erhalten sowie unsere Website.

Sich selber sein

Denken Sie daran, wenn es klappt, werden Sie hier arbeiten, mit diesen Menschen, in diesen Räumlichkeiten. Seien Sie deshalb ehrlich, natürlich und sich selbst. Nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob Sie zu uns und wir zu Ihnen passen.

Auch kleine Dinge zählen

Denken Sie an all die Dinge, die Sie bereits gemacht haben, an Situationen in der Führung, an persönliche Herausforderungen, an spezielle berufliche Erfahrungen. Erzählen Sie uns davon!

Das Interview soll ein Dialog sein. Profitieren Sie und öffnen Sie sich Ihren Interviewern. Nehmen Sie aber auch die Chance wahr, soviel wie möglich zu erfahren und stellen Sie Ihre Fragen.

nächste Schritte

Bewerben Sie sich jetzt online auf eine unserer offenen Stellen.

Wir freuen uns darauf!