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Gestion des ressources humaines

Vous vous occupez du principal facteur de succès de notre entreprise: nos collaborateurs. Dans un monde du travail toujours plus dynamique et numérique, vous veillez à ce que le Groupe CSS trouve les meilleurs talents et à ce qu’il sollicite et encourage le mieux possible ses collaborateurs.

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Quelles sont vos qualités pour la division Gestion des ressources humaines du Groupe?

  • L’un de vos atouts est de disposer de grandes compétences sociales.
  • Vous savez comment développer un réseau interne et externe.
  • Vous avez l’esprit d’entreprise et savez déceler les talents qui conviennent à la culture de la CSS.
  • Vous vous assurez que nous recrutons, encourageons et faisons avancer les meilleurs collaborateurs.
  • Vous suscitez la confiance. Vous êtes capable d’aborder des sujets délicats et de gérer des informations confidentielles.

Des outils et des méthodes de travail actuels

Dans l’équipe RH, vous travaillez avec des méthodes actuelles. Vous utilisez les canaux numériques et des outils adaptés aux exigences d’aujourd’hui.
Vous assistez aux événements RH et développez votre réseau auprès des nouveaux collaborateurs.
Grâce à votre culture du feed-back ouverte, vous aidez les autres à s’améliorer et apprenez chaque jour quelque chose.
Nous soutenons votre formation continue et vous proposons des possibilités internes de promotion.
Nous offrons de nombreux avantages sociaux à tous nos collaborateurs.

Conseillez nos collaborateurs et contribuez à leur développement

  • Sourcing
    Comment parvenir à recruter les meilleurs collaborateurs pour la CSS? En tant que Recruiting Partner, vous faites en sorte que les candidats aient une impression globale positive du processus de recrutement, du premier contact pour faire connaissance jusqu’à l’embauche, période d’essai incluse.
  • Solutions
    En tant que Business Partner RH ou consultant RH, vous apportez votre soutien aux supérieurs et à leurs équipes sur les questions complexes de direction et de développement. Vous travaillez au sein d’une équipe agile et profitez des échanges avec vos collègues.
  • Services
    Vous et votre équipe jouez le rôle d’interlocuteurs privilégiés pour l’ensemble des demandes de nos collaborateurs et cadres supérieurs ayant trait aux ressources humaines. Vous êtes responsable des tâches administratives comme le traitement des salaires, la saisie du temps de travail ou la gestion des absences.
  • Learning
    Avec vos collègues, vous coordonnez l’ensemble des formations initiales et continues au sein de la CSS et les mettez en œuvre. Vous encouragez en outre les formes d’apprentissage numériques.