Iniziare la carriera alla CSS
Cosa ti attendi se ti candidi per un posto alla CSS? Ti spieghiamo il nostro processo di candidatura, ti presentiamo i tuoi primi interlocutori e ti diamo suggerimenti per preparati al colloquio.
Posti vacantiCosa ti attendi se ti candidi per un posto alla CSS? Ti spieghiamo il nostro processo di candidatura, ti presentiamo i tuoi primi interlocutori e ti diamo suggerimenti per preparati al colloquio.
Posti vacantiLa CSS lavora con una piattaforma professionale di recruiting. Saremo lieti se tu potessi caricare il tuo curriculum vitae e i documenti rilevanti, come i diplomi e certificati di lavoro. Come sicuramente avrai notato, alla CSS abbiamo la «cultura del tu», già a partire dal primo contatto. Ci teniamo che sin dall'inizio tu possa aver un'impressione autentica del nostro mondo del lavoro. Naturalmente anche tu ti rivolgi a noi con il «tu», sia oralmente che per iscritto.
Esamineremo con attenzione tutte le candidature e faremo di tutto affinché tu possa ricevere un primo riscontro entro 2 settimane. Se vorremo conoscerti meglio, ti inviteremo a un colloquio personale. Per posti di lavoro selezionati, prima del colloquio personale ci sarà un'intervista video con te in differita, per chiarire le prime domande.
Di norma, il primo colloquio si effettua con una/un HR recruiting partner e il superiore, via Skype o sul posto. Si tratta di una prima occasione per conoscersi: fai al caso nostro e possiamo offrirti il contesto e i compiti che stai cercando? Durante il colloquio hai la possibilità di descrivere le esperienze fatte finora. Alla fine, di solito, ti chiediamo qual è la tua aspettativa in termini di salario.
Se vieni invitata/o a un secondo colloquio, discutiamo nel dettaglio le tue competenze specialistiche. A seconda della situazione, hai anche la possibilità di conoscere il team. Ricevi ulteriori informazioni sulla funzione e sulle condizioni d’impiego.
Dopo il secondo colloquio richiediamo le referenze e, a seconda del profilo della posizione, effettuiamo degli assessment.