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CSS Assicurazione

Quel che noi le offriamo

Ci sono molti fattori che rendono la CSS un datore di lavoro interessante.

La CSS si fregia dei marchi «Friendly Work Space» e «Fair Compensation»

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Nel 2016, la CSS è stata nuovamente premiata con il marchio «Friendly Work Space». Questo contrassegno di qualità premia le aziende con un’efficace gestione della salute in azienda (GSA). La CSS si impegna con successo e in modo duraturo per offrire condizioni di lavoro che promuovano la salute e si fa carico della sua responsabilità sociale nei confronti delle sue collaboratrici e dei suoi collaboratori, poiché solo collaboratori sani possono essere collaboratori motivati.

SQS - Fair Compensation

Nel 2018, il Gruppo CSS ha ricevuto per la seconda volta dall'Associazione Svizzera per i Sistemi di Qualità e di Management (SQS) «Fair Compensation», che attesta l'equità del trattamento salariale fra uomini e donne.

Approfitti di interessanti condizioni d’impiego

  • Le offriamo un orario di lavoro flessibile e modelli di lavoro a tempo parziale.
  • Finanziamo una parte delle sue assicurazioni private (p. es. il 50% del premio dell’assicurazione malattie obbligatoria della CSS).
  • Le offriamo 16 settimane di congedo maternità pagate e 7 giorni di congedo paternità pagati. Un posto nido presso la sede principale di Lucerna, un contributo ai costi per servizio di babysitting esterno e assegni familiari mensili.
  • Le lasciamo la scelta: 6 settimane di ferie in caso di settimana lavorativa di 42 ore oppure 5 settimane di ferie in caso di settimana lavorativa di 41 ore.
  • Le offriamo molteplici corsi e formazioni specialistiche interni e la sosteniamo nel frequentare corsi di formazione e aggiornamento esterni. Mediante coaching individuali offriamo supporto ai dirigenti nel loro sviluppo ulteriore.
  • Promuoviamo una gestione attiva della salute in azienda e offriamo ristoranti per il personale presso le sedi di Lucerna e Losanna.
  • Le offriamo un’interessante previdenza professionale, con accrediti di vecchiaia oltre la quota massima LPP, un finanziamento dei 2/3 da parte nostra e la possibilità del pensionamento anticipato e flessibile.
  • Con eventi come l’aperitivo di Natale o la CSS Cup creiamo svago e condivisione di momenti piacevoli nella quotidianità lavorativa.

Troverà nei download le condizioni d’impiego dettagliate. La preghiamo di tenere conto che le condizioni d'impiego possono divergere a seconda della funzione.