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Human Resources Management

Ti occuperai del fattore più importante per il nostro successo aziendale: le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori. In un mondo del lavoro sempre più digitalizzato e dinamico ti dedicherai alla ricerca dei migliori talenti per il Gruppo CSS, esigendo dai collaboratori e promuovendoli nel miglior modo possibile.

Candidati adesso

Cosa ti caratterizza per il lavoro nell’ambito di HR Management?

  • Una notevole competenza sociale è fra i tuoi punti forti.
  • Sai creare una rete sociale interna ed esterna.
  • Hai un modo di pensare imprenditoriale e sai riconoscere i talenti adeguati alla cultura della CSS.
  • Garantisci l’acquisizione dei migliori collaboratori, la loro promozione e il loro sviluppo.
  • La tua persona suscita fiducia. Sei capace di gestire anche tematiche delicate e sai come comportarti riguardo alle informazioni confidenziali.

Metodi di lavoro e strumenti al passo con i tempi

Nel team HR lavorerai con metodi moderni. Utilizzerai strumenti al passo con i tempi e canali digitali.
Frequenterai gli eventi HR e avrai un contatto interconnesso con i nuovi collaboratori.
Grazie alla tua cultura aperta del feedback, non solo farai evolvere gli altri, ma avrai in prima persona l'opportunità di apprendere giorno per giorno.
Noi sosteniamo la tua formazione continua e ti offriamo possibilità interne di avanzamento.
Numerosi benefit, che offriamo a tutti i nostri collaboratori.

Consiglia e fai evolvere i nostri collaboratori

  • Sourcing
    Come si riesce ad acquisire i migliori collaboratori per la CSS? Come recruiting partner ti impegnerai affinché i candidati percepiscano positivamente l’intero processo, dal primo incontro all’assunzione e il periodo di prova.
  • Solutions
    Come HR business partner o HR consulente/specialista per lo sviluppo aiuterai superiori e team in complesse questioni dirigenziali e di sviluppo. Lavorerai in un team agile e approfitterai dello scambio di idee con le tue colleghe e i tuoi colleghi.
  • Services
    Insieme al tuo team, sarai il primo contatto per tutte le questioni dei nostri collaboratori e dirigenti rilevanti per HR. Saranno di tua competenza compiti amministrativi come p. es. l’elaborazione dei salari, la registrazione del tempo o la gestione delle assenze.
  • Learning
    Con le tue colleghe e i tuoi colleghi coordinerai tutte le formazioni e gli aggiornamenti professionali all’interno della CSS e li attuerai. Inoltre, promuoverai forme di apprendimento digitale.