J’ai rejoint la CSS pour mon stage de maturité professionnelle commerciale. J’ai ensuite évolué comme assistant RH, puis partenaire de recrutement. Ce parcours m’a permis d’acquérir une solide expérience en recrutement et en gestion des talents. Aujourd’hui, j’accompagne les équipes et veille à offrir une expérience candidat authentique et humaine
Parce que la CSS place l'humain au centre — que ce soit dans l’accompagnement de ses clients, de ses collaborateurs, l’expérience candidat ou l’évolution professionnelle. J’apprécie la culture de confiance, l’ouverture au changement et la volonté constante d’améliorer nos pratiques RH. La CSS est un environnement où je peux à la fois contribuer, apprendre et me développer.
Je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j’apprends.
En dehors du travail, je suis passionné de football et de voyages. J’aime apprendre, entreprendre et développer différents projets, notamment autour du développement personnel, de l’IA et de l’immobilier. Je profite également pleinement de ma vie de famille, qui est ma plus grande source d’énergie.
L’authenticité et la transparence. J’accorde beaucoup d’importance à créer un climat de confiance où chacun peut s’exprimer librement. Une première rencontre est avant tout un échange : comprendre la personne, ses attentes et son potentiel est essentiel pour construire une collaboration durable et alignée.
Humaine