mitarbeiterin-arbeiten-stehtisch-carmen-laptop-CSS2497.jpg

Voici comment postuler

Tu souhaites rejoindre la CSS? Notre processus de recrutement est simple, clair et personnel. Nous misons sur l’ouverture, la rapidité et les échanges directs, du premier clic jusqu’à ton premier jour de travail.

Ton processus de recrutement en trois étapes

  1. Postuler en ligne
    Trouve le poste qui te convient et postule directement en ligne. Tu n’as pas besoin de lettre de motivation. Ton CV et certains autres documents importants suffisent.
  2. Recevoir une réponse
    Nous examinons attentivement tes documents et reprenons contact avec toi sous deux semaines.
  3. Faire connaissance personnellement
    Nous commençons souvent par voie numérique via Microsoft Teams. Le premier entretien consiste à faire connaissance: est-ce que tu as le profil qui nous convient? Est-ce que nous t’intéressons? Nous parlons de notre travail, et toi de tes expériences et de tes idées.
Dès le premier contact

Notre culture du tutoiement

Tout le monde se tutoie dès le premier entretien. Ainsi, tu peux te faire directement une idée précise de notre environnement de travail. Le vouvoiement formel ne correspond pas à notre culture placée sous le signe de l’ouverture. C’est pourquoi nous misons sur une approche personnelle et des rencontres d’égal à égal.

Plus d’informations, plus de questions

Si la première impression est concluante, nous apprenons à mieux nous connaître. Le nombre d’entretiens dépend du poste. Souvent, il est possible de rencontrer l’équipe et de découvrir à quoi pourrait ressembler ton quotidien. Selon le poste, il peut y avoir une évaluation externe.

selina-mitarbeiterin-2.jpg
La CSS voit non seulement la performance, mais aussi la personnalité. C’est ce qui en fait pour moi un employeur avec une forte identité.
Selina, spécialiste médicale Vérification de prestations

Questions fréquentes

C’est très simple: directement en ligne sur notre portail d’emploi. Clique sur «Postuler maintenant» pour le poste souhaité et télécharge ton CV et les documents nécessaires.

Non. Ton CV et tes éventuels certificats suffisent pour la première étape.

En général, tu reçois une réponse sous deux semaines. Nous te contactons dans tous les cas.

L’entretien a lieu en personne ou à distance, selon la situation. Tu découvres ta future équipe potentielle et tu peux poser des questions et te faire une idée réaliste de nous.

Nous te donnons un feed-back en temps voulu. Si
cela convient aux deux parties, nous discutons des prochaines étapes, jusqu’au
contrat.

Oui. Si tu penses que tu as ta place à la CSS, nous serions ravis de recevoir ta candidature spontanée.

Uniquement l’équipe RH compétente et les responsables concernés, de manière confidentielle et respectueuse.

Oui, sans problème. Si plusieurs postes t’intéressent, postule à tous ceux qui te conviennent.

Sois toi-même. Informe-toi au préalable sur la
CSS, réfléchis à ce qui est important pour toi dans ton travail et pose-nous
tes questions.

Nous voulons faire ta connaissance

Postule maintenant

Deviens membre de la CSS et engage-toi avec nous pour façonner le secteur de la santé.

Postes vacants

Recruiting-Team

Chantal Hügli Consultant en recrutement

Chantal Hügli

Consultant en recrutement
Kerstin Wessel Recruiting Consultant

Kerstin Wessel

Recruiting Consultant
Kevin Kisungu Recruiting Consultant

Kevin Kisungu

Recruiting Consultant
Tina Grochla Recruiting Consultant

Tina Grochla

Recruiting Consultant
Annabel Blechschmidt Recruiting Consultant

Annabel Blechschmidt

Recruiting Consultant