Des collaborateurs de la CSS s’assoient à la cafétéria de la CSS pour discuter.

La diversité nous rend plus forts

Nous encourageons la diversité de manière consciente. Nos différentes expériences, langues et points de vue favorisent l’innovation et motivent l’ensemble de l’équipe. Cela crée un environnement dans lequel tout le monde se sent le bienvenu et peut vraiment faire bouger les choses.

Principe d’égalité de traitement

L’égalité des chances est pour nous une évidence. Des conditions de travail modernes garantissent les mêmes opportunités pour tout le monde. Les modèles de travail et de temps partiel flexibles s’appliquent à tous les échelons hiérarchiques. 

Nous sommes membres de «Advance – Gender Equality in Business». Nous encourageons les femmes à accéder à des postes de cadre. Les collaboratrices et collaborateurs peuvent participer à des formations continues et à des événements de réseautage pour développer leurs compétences.

Egalité des salaires

Depuis 2014, nous recevons le certificat «Fair Compensation». Autrement dit, à travail égal, salaire égal, indépendamment du sexe. Un contrôle annuel confirme le respect de ce principe.

Notre diversité en histoires

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Egalité de traitement

Notre chef Ressources humaines Management parle de l’égalité salariale et de la conciliation entre famille et travail.

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Baby-boomers, X, Y et Z

Des personnes issues de 4 générations se côtoient à la CSS.

Vivre la diversité
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Polyglottes au quotidien

Actifs dans toute la Suisse, nous travaillons en allemand, français et italien. Ainsi, nous respectons les spécificités de chaque région. Tu peux te perfectionner grâce aux cours de langue proposés. Au travail, chaque personne parle la langue nationale qui lui convient, ce qui garantit une communication claire et une bonne compréhension.

Convivial pour les familles grâce au travail flexible et au télétravail – Judith raconte son expérience

Judith apprécie la flexibilité à la CSS. «Pour moi qui ai des enfants à la maison et un taux d’activité élevé, c’est un élément crucial.»