Vorteile bei der CSS – das bieten wir dir
Bei der CSS profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen, persönlicher Förderung, Gesundheitsangeboten und starken Sozialleistungen – damit du dich im Job und darüber hinaus wohlfühlst.
Flexibilität & Familienfreundlichkeit
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Arbeitszeitmodelle
Wähle zwischen 41 Stunden pro Woche mit 5 Wochen Ferien oder 42 Stunden mit 6 Wochen Ferien – so passt dein Job zu deinem Leben. -
Teilzeit & Homeoffice
Arbeite flexibel, ob Teilzeit, Homeoffice oder Co-Working. Flexible Arbeitszeiten gelten in fast allen Bereichen. -
Elternzeit
3 Wochen Vaterschaftsurlaub, bis zu 20 Wochen Mutterschaftsurlaub sind bei uns selbstverständlich. -
Kinder- & Ausbildungszulagen
Grosszügige finanzielle Unterstützung für deine Familie.
Flexible Arbeitsgestaltung
Plane deinen Arbeitstag flexibel und individuell, mit täglichen 20 Minuten bezahlter Pause. Arbeite Teilzeit, im Homeoffice oder Co-Working-Space. Wir schaffen gezielt individuellen Freiraum, um deine Bedürfnisse zu berücksichtigen, stärken aber auch bewusst die Gemeinschaft. Dabei gilt als Grundsatz: Wir arbeiten dort, wo die Wirkung am grössten ist – immer abgestimmt mit deinem Team.
Vergütung & Benefits
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Faire Entlöhnung
Bei der CSS setzen wir auf gerechte Bezahlung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund. Dafür wurden wir mehrfach mit dem Zertifikat «Fair Compensation» ausgezeichnet. Diversität ist für uns ein zentraler Wert. -
Bonus & Prämien
Dein Einsatz zahlt sich aus: Attraktive Bonusmodelle und zusätzliche Prämien belohnen besondere Leistungen – weil wir dein Engagement sehen und wertschätzen. -
Vergüngstigungen
Profitiere von Reka-Checks, tieferen Krankenkassenprämien und weiteren Rabatten – kleine Extras, die deinen Alltag erleichtern und verschönern.
Sabbatical von 2 Monaten
Nimm dir Zeit für deine Träume: Hausumbau, Weltreise oder eine neue Sprache lernen – was immer du schon lange machen wolltest. Feiere dein 10-Jahre-Jubiläum bei der CSS mit 2 Monaten Sabbatical. Du erhältst 8 Wochen frei, 2 Wochen werden vom Jahresferien-Kontingent abgezogen, und während dieser Zeit bekommst du 80% deines Lohns.
Gesundheit & Wohlbefinden
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Betriebliche Gesundheitsförderung
Nimm teil am «Bike to Work» und profitiere von Ergonomie-Schulungen und Resilienz-Workshops. -
Gesundheitsangebote
Nutze interne Angeboten und individuelle Unterstützung, um körperlich und mental gesund sowie leistungsfähig zu bleiben. -
Gesunde Ernährung
In unseren SV-Restaurants in Luzern und Lausanne-Vennes gibt es gesunde, abwechslungsreiche Menüs – klassisch, vegetarisch oder vegan. Regional, saisonal und nachhaltig. Auch Hafermilch und gesunde Kaffeevarianten stehen bereit. -
Sport & Bewegung
Beim jährlichen CSS-Cup messen sich Mitarbeitende in Beachvolleyball, Fussball und Ultimate Frisbee. Organisiert vom Sport- und Kulturverein (SKV), stehen Spass, Bewegung und Teamgeist im Vordergrund.
Wenn es um das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden geht, schauen wir genau hin. Deshalb führen wir auch jedes Jahr eine Gesundheitsumfrage durch.
Vorsorge & Sicherheit
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Pensionskasse
Starte deine Altersvorsorge schon ab 20 Jahren – ohne Koordinationsabzug, damit auch Teilzeit-Mitarbeitende voll profitieren. -
Zusätzliche Beiträge
Du kannst freiwillig zusätzlich in die Pensionskasse einzahlen oder Sparpläne nutzen. -
Vorzeitige Pensionierung
Ein spezielles Sparkonto unterstützt dich beim Planen einer vorzeitigen Pensionierung.
Bewirb dich jetzt
Werde Teil der CSS und setze dich mit uns für die Gestaltung der Gesundheitsbranche ein.
