Wir fördern Vielfalt bewusst. Unterschiedliche Erfahrungen, Sprachen und Sichtweisen machen uns innovativ und motivieren das ganze Team. So entsteht ein Umfeld, in dem sich alle willkommen und wohlfühlen – und wirklich etwas bewegen können.
Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen sorgen dafür, dass alle gleiche Chancen haben. Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle gelten auf allen Führungsstufen.
Wir sind Mitglied bei «Advance – Gender Equality in Business». Damit fördern wir gezielt Frauen in Kaderpositionen. Mitarbeitende können an Weiterbildungen und Netzwerk-Veranstaltungen teilnehmen, um sich weiterzuentwickeln.
Die Vielfalt und die verschiedenen Hintergründe in meinem Team sind für mich eine grosse Stärke – sie bereichern unsere Zusammenarbeit.
Seit 2014 sind wir mit dem Zertifikat «Fair Compensation» ausgezeichnet. Das bedeutet: gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit – unabhängig vom Geschlecht. Wir lassen uns jedes Jahr prüfen, damit es so bleibt.
Wir sind in der ganzen Schweiz aktiv und arbeiten in Deutsch, Französisch und Italienisch. So respektieren wir die Besonderheiten jeder Region. Du kannst Sprachkurse besuchen, um dich weiter zu entwickeln. Im Arbeitsalltag sprechen wir in der Landessprache, die uns vertraut ist. Das sorgt für klare Kommunikation und gutes Verständnis.
Manchmal verläuft das Leben anders als geplant. Deshalb bieten wir Arbeitsversuche für Menschen an, die nach einer Krankheit oder einem Unfall wieder ins Berufsleben einsteigen möchten. Mit unseren Arbeitsversuchen unterstützen wir den Wiedereinstieg und finden gemeinsam eine passende Lösung: mit Aufgaben, die auf individuelle Fähigkeiten abgestimmt sind, und einem Pensum, das Schritt für Schritt aufgebaut werden kann.
