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Werte & Kultur bei der CSS

Bei der CSS arbeiten Menschen, die Verantwortung übernehmen, einander stärken und gemeinsam etwas bewegen. Unsere Werte und unsere Kultur sind kein Schlagwort – sie prägen jede Begegnung vom ersten Tag an.

Unsere Werte

  • Verantwortung: Wir handeln nachhaltig – für Kundinnen und Kunden, Mitarbeitende und die Gesellschaft.
  • Offenheit: Wir kommunizieren ehrlich, transparent und auf Augenhöhe.
  • Vielfalt: Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker.
  • Innovation: Wir probieren Neues aus, lernen kontinuierlich und entwickeln uns weiter.
  • Teamgeist: Gemeinsam erreichen wir mehr – wir unterstützen uns und feiern Erfolge.

Unsere Kultur

Unsere Kultur lebt von Offenheit, Vielfalt und echtem Teamgeist. Wir arbeiten flexibel und verantwortungsvoll und schaffen so ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlst und weiterkommst.

Du-Kultur

Wir sind per Du – vom ersten Gespräch an. Offene Kommunikation und persönliche Begegnungen prägen unseren Alltag.

Work-Life Balance

Wir arbeiten fokussiert, nutzen flexible Modelle und feiern Erfolge gemeinsam – so bleibt Platz für Beruf und Privatleben.

Nachhaltigkeit & Diversity

Wir respektieren Unterschiede, fördern Chancengleichheit und arbeiten bewusst an nachhaltigen Lösungen.

Agilität & SAFe

Wir arbeiten agil, reagieren schnell und entwickeln bessere Lösungen. SAFe sorgt für klare Strukturen und schafft Raum für Innovation.

Unsere Employer Value Proposition – darum lohnt es sich, bei der CSS zu arbeiten

Arbeit ist wichtig – aber nicht alles. Neben attraktiven Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten profitierst du bei der CSS von einer Kultur, die dich in jeder Lebensphase unterstützt.

Was uns erdet

Unsere Wurzeln reichen bis 1899 zurück. Heute gehören wir zu den führenden Krankenversicherungen der Schweiz – und trotzdem blicken wir nach vorn: Wir gestalten aktiv die Zukunft der Gesundheitsbranche.

Was uns Sinn gibt

Wir machen jeden Tag einen Unterschied. Mit Engagement und Herzblut stehen wir unseren Kundinnen und Kunden persönlich zur Seite. Unser Ziel: Gesundheit für alle zugänglich und bezahlbar machen.

Was uns antreibt

Rund 1,7 Millionen Kundinnen und Kunden und mehr als 2'800 Mitarbeitende – unsere Grösse eröffnet Chancen. Für dich bedeutet das: spannende Projekte, Verantwortung und viele Möglichkeiten zur Entwicklung.

Was uns verbindet

Wir glauben an die Kraft des Miteinanders. Wertschätzung, persönliche Begegnungen und unsere Du-Kultur machen Zusammenarbeit bei uns unkompliziert und menschlich. Und: Wir feiern Erfolge gemeinsam.

Wir hören zu – deine Meinung zählt

Bei der CSS zählt jede Stimme. In unserer jährlichen Mitarbeitendenbefragung erfahren wir, was dich bewegt, was gut läuft und wo wir besser werden können. So gestalten wir unsere Kultur aktiv mit und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.

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Lernen gehört bei uns zum Alltag – genauso wie der offene Umgang mit Fehlern. Beides macht unsere Kultur aus.
Hubert, People Lead Strategic Foresight, Enterprise Strategy & Portfolio

Zwei Mitarbeitende erzählen, wie sie die CSS-Kultur wahrnehmen

Selina und Robin geben persönliche Einblicke in die Kultur bei der CSS. Erfahre, wie die herzliche Atmosphäre, Teamgeist und Diversität den Arbeitsalltag positiv prägen – sowohl im Team als auch in der gesamten Organisation.

Häufige Fragen

Weil wir Verantwortung übernehmen, Vielfalt leben und deinen Beitrag schätzen.

Von internen Kursen bis zu externen Weiterbildungen – wir fördern dich persönlich und fachlich.

Wir arbeiten mit SAFe (Scaled Agile Framework). Es sorgt für klare Strukturen und gute Abstimmung, damit Agilität auch in einer grossen Organisation gelingt.

Du kannst mehr mitgestalten, deine Stärken einbringen und erlebst Zusammenarbeit auf Augenhöhe – das macht den Alltag dynamisch und sinnstiftend. In der CSS arbeiten wir mit SAFe (Scaled Agile Framework). 

Wir wollen dich kennenlernen

Bewirb dich jetzt

Werde Teil der CSS und setze dich mit uns für die Gestaltung der Gesundheitsbranche ein.

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