Diversität – Vielfalt leben

Wir fördern Vielfalt bewusst und verantwortungsvoll. Eine durch­mischte Teamzusammensetzung mit einer hohen Bandbreite an Wissen, Fähigkeiten, Sprachkompetenzen und Perspektiven steigert nicht nur die Innovations- und Wettbewerbs­fähigkeit, sondern auch die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden.

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Gelebte Integration

Dzevat Cerkezi fand nach einem Schicksalsschlag bei der CSS eine Chance.

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Babyboomer, X, Y und Z

Menschen aus 4 verschiedenen Generationen arbeiten in der CSS zusammen.

Vielfalt leben
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Gleichstellung

Chancengleichheit liegt uns sehr am Herzen. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen sorgen für gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden. Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle greifen auf allen Führungsstufen.

Um Frauen in Kaderpositionen zu fördern, sind wir Mitglied bei «Advance – Gender Equality in Business». Das Netzwerk mit über hundert in der Schweiz ansässigen Unternehmen setzt sich für die Erhöhung des Frauenanteils im Management ein. Die Mitgliedschaft ermöglicht unseren Mitarbeitenden die Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen zur Kompetenzbildung und Netzwerkaufbau.

Unser internes Frauennetzwerk «rendez-femmes» ermutigt und unterstützt den Erfahrungsaustausch zwischen Frauen. Und im Rahmen des neu lancierten internen Mentoring-Programms haben Mitarbeitende die Chance, von den Praxiserfahrungen anderer zu profitieren und Entwicklungsfelder für sich selber zu erkennen.

Lohngerechtigkeit

Gemäss dem Eidgenössischen Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann sind die Lohnunterschiede hierzulande immer noch gross. Die CSS gehört seit 2014 zu einem der ersten Unternehmen, das von der Schweizerischen Vereinigung für Qualitäts- und Management-Systeme (SQS) das Zertifikat «Fair Compensation» für Lohngerechtigkeit erhielt. Seit 2014 konnte die CSS den Lohnunterschied praktisch eliminieren. Wir setzen uns weiterhin für das Anliegen der Lohngerechtigkeit ein und nehmen an der jährlichen Überprüfung teil.

Mitarbeitende erzählen: Judith schätzt flexible Arbeitszeiten

Judith schätzt die Flexibilität bei der CSS. «Gerade in meiner Situation mit Kindern zu Hause und einem hohen Pensum ist das etwas sehr Zentrales.»

Sprachübergreifende Zusammenarbeit

Als national tätiges Unternehmen arbeiten wir in den Landessprachen Deutsch, Französisch und Italienisch und berücksichtigen so die Eigenheiten der Sprachregionen. Wir bieten unseren Mitarbeitenden auch Sprachkurse an. Im Arbeitsalltag gilt der Grundsatz: Alle kommunizieren in ihrer Muttersprache.

Was uns auszeichnet

Friendly Work Space
Wir setzen uns für gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen ein.
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«Fair Compensation»
Eine Zertifizierung bescheinigt uns Lohngerechtigkeit zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitenden.
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kununu TOP COMPANY
Wir werden von unseren Mitarbeitenden auf kununu.com empfohlen.
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