Mitarbeiterin schreibt mit orangem Stift auf Flipchard.

Entwicklung & Weiter­bil­dung bei der CSS

Bei der CSS lernst du nicht aus. Wir fördern dich mit vielfältigen Angeboten – digital, persönlich und individuell. So entfaltest du deine Talente und bleibst fit für die Zukunft.

Lernen, wachsen, Neues entdecken

Die Arbeitswelt verändert sich ständig. Darum investieren wir in deine Entwicklung – fachlich und persönlich. Du wählst, was zu dir passt. Wir unterstützen dich mit internen und externen Weiterbildungen, auch finanziell und zeitlich.

Dein Start bei der CSS

Dein Einstieg ist individuell. Mit einem persönlichen Lernpfad und gezielter Unterstützung lernst du Schritt für Schritt deine Aufgaben und Tools kennen.

VBV-Zertifizierung

Startest du als Kundenberaterin oder Kundenberater? Brauchst du eine VBV-Zertifizierung für Versicherungsvermittler? Bei uns ist sie Teil der Einführung. Wir helfen dir, die Prüfung in der Probezeit zu bestehen.

Digital und flexibel lernen

Mit unserer Lern-App «Elever» und der Plattform «Cosmos of Learning» mit über 1'800 Kursen kannst du jederzeit Neues entdecken. Webinare mit Fachpersonen zeigen dir aktuelle Themen und Trends. Wir fördern gezielt Future Skills und bieten Angebote rund um künstliche Intelligenz (KI).

Wir sind Teil von digitalswitzerland und bekennen uns zum #LifelongLearning – Lernen gehört zu unserer Kultur.

Persönliche Entwicklung

Wir begleiten dich – von der Standortbestimmung bis zur Planung deiner nächsten Schritte. Du profitierst von digitalen Kursen, Einführungen, Fachausbildungen und Produktschulungen. Zusätzlich bieten wir Sprachkurse in Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch an.

Mentoring als Chance

Im CSS-Mentoring-Programm entwickelst du dich mit Unterstützung erfahrener Mentorinnen und Mentoren weiter. Gemeinsam legt ihr Ziele fest, tauscht euch regelmässig aus und reflektiert deinen Fortschritt. So stärkst du gezielt deine Kompetenzen und erhältst wertvolles Feedback für deinen Berufsalltag.

Trainee-Programm

Starte deine Karriere mit unserem Trainee-Programm. Du erhältst Einblicke in verschiedene Bereiche, übernimmst Verantwortung und kannst dich individuell weiterentwickeln. Wir begleiten dich beim Einstieg ins Berufsleben und fördern deine Entwicklung mit gezielten Trainings und Praxiserfahrung.

Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Bei externen Aus- und Weiterbildungen unterstützen wir dich finanziell und zeitlich – zum Beispiel mit Kostenbeteiligung oder Freistellung für Kurstage.

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Lernen hört bei uns nicht bei Kursen auf – auch der Wechsel in ein neues Team oder eine andere Abteilung ist eine Chance zur Weiterentwicklung.
Hubert, People Lead Strategic Foresight, Enterprise Strategy & Portfolio

Geschichten vom Lernen & Wachsen

CSS-Mitarbeiter Robin Lys als Speaker an der DevCon Lozärn 2025

Konferenz von und für Mitarbeitende

An der «DevCon Lozärn» dreht sich alles ums Thema Softwareentwicklung.

Mehr erfahren
DevCon: die hauseigene Entwicklerkonferenz der CSS

Unsere Entwickler­konferenz

Die DevCon ist die hauseigene Konferenz rund ums Thema Softwareentwicklung.

DevCon kennenlernen
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Digitaler Fitness Check

CSS-Mitarbeitende fördern ihre digitalen Grundkompetenzen in Form eines Quiz.

Mehr zum Lernangebot
Arbeitswelt 4.0 - Digitale Zusammenarbeit

Arbeitswelt 4.0

Digitale Kompetenzen werden im beruflichen Alltag immer wichtiger. Mitarbeitende müssen in der Lage sein, sich digital zu vernetzen.

Wie das gelingt
Weitere anzeigen

Führung bei der CSS

Wir fördern unsere Führungskräfte gezielt in ihrer Entwicklung und schaffen Orientierung, Gestaltungsräume sowie eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Moderne Führungsausbildung

Unsere Führungskräfte werden individuell begleitet und erhalten Zugang zu vielfältigen Ausbildungsangeboten – vom Vorkurs Führung über Seminare bis zur Zusammenarbeit mit der Hochschule Luzern im CAS «Leadership Dual». So verbindest du Praxis, Theorie und persönliche Entwicklung.

Unser Führungsverständnis

Unsere Führungsgrundsätze stehen für Vertrauen, Klarheit und Verantwortung. Führung bei der CSS bedeutet, Orientierung zu geben, Gestaltungsräume zu schaffen und Beziehungen aktiv zu pflegen. Das fördert Resonanz, Zusammenarbeit und nachhaltigen Mehrwert für Teams, die CSS und unsere Kundinnen und Kunden.

Vom Mitarbeiter zum Teamleiter – Joël erzählt

Joël hat sich bei der CSS vom Mitarbeitenden zum Teamleiter entwickelt. «Man hat in mir Potenzial gesehen. Das hat mich sehr glücklich gemacht.»