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Human Resources Management

Vous vous occupez du principal facteur de succès de notre entreprise: nos collaboratrices et collaborateurs. Dans un monde du travail toujours plus dynamique et numérique, vous veillez à ce que le Groupe CSS trouve les plus grands talents et à ce qu’il sollicite et encourage le mieux possible ses collaboratrices et collaborateurs.

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Pourquoi votre profil nous convient-il?

  • Vous faites preuve de grandes compétences sociales.
  • Il vous est facile de nouer des liens, à l’interne comme à l’externe.
  • Vous avez l’esprit d’entreprise et savez déceler les talents qui conviennent à la culture de la CSS.
  • Vous veillez à attirer les meilleur∙e∙s collaboratrices et collaborateurs, à les encourager et à leur permettre de s’améliorer encore.
  • Vous suscitez la confiance par votre attitude empreinte de discrétion et de confidentialité, mais êtes également capable d’aborder des sujets délicats.
Des outils et des méthodes de travail actuels

Voici ce qui vous attend

Outils modernes
L’équipe RH travaille métho­diquement avec des outils mo­dernes et des canaux numériques.
Réseautage
Vous participez aux événements spécialisés RH et créez des liens avec les nouvelles collaboratrices et nouveaux collaborateurs.
Echange
Grâce à votre culture du feed-back ouverte, vous aidez les autres à s’améliorer et apprenez chaque jour quelque chose.
Développement
Nous soutenons votre formation continue et vous proposons des possibilités internes de promotion.
Avantages
Toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs profitent de nombreux avantages.

Conseillez et soutenez nos collaboratrices et collaborateurs

  • Sourcing
    Comment parvenir à recruter les meilleur∙e∙s collaboratrices et collaborateurs pour la CSS? En tant que partenaire de recrutement, vous vous engagez à faire en sorte que les candidates et candidats aient une impression positive du processus de recrutement, du premier contact à l’engagement, en passant par le temps d’essai, voire au-delà.
  • Solutions
    En tant que Business Partner, consultant∙e RH ou chargé∙e du développement du personnel, vous soutenez les supérieur∙e∙s et leurs équipes sur les questions complexes de direction et de développement. Vous travaillez au sein d’une équipe agile et profitez des échanges collégiaux.
  • Services
    Vous et votre équipe jouez le rôle d’interlocuteurs privilégiés pour l’ensemble des demandes de nos collaboratrices et collaborateurs et cadres supérieurs ayant trait aux ressources humaines. Vous êtes responsable de tâches administratives, comme le traitement des salaires, la saisie du temps de travail ou la gestion des absences.
  • Learning
    Avec vos collègues, vous coordonnez l’ensemble des formations initiales et continues au sein de la CSS et les mettez en œuvre. En outre, vous encouragez les formes d’apprentissage numériques.
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La CSS en tant qu’employeur

Ce que nous vous offrons

Découvrez quels avantages nos collaboratrices et collaborateurs apprécient tout particulièrement.

Vos avantages