team-mitarbeitende-pause-gespraech-sitzungszimmer

Ressources humaines Management: rejoins les RH de la CSS

Au sein du service Ressources humaines Management, tu t’occupes de ce qui fait notre succès: nos collaboratrices et collaborateurs. Dans un environnement de travail numérique et dynamique, tu veilles à ce que la CSS attire, encourage et fidélise à long terme des talents.

Postes vacants

Façonne l’environnement de travail de la CSS

  • Recruiting & Employer Branding: tu veilles à ce que les candidates et candidats aient une impression positive de l’ensemble du processus de recrutement, du premier contact à l’embauche.
  • Solutions: en tant que Business Partner RH, consultant/e RH ou chargé/e du développement du personnel, tu soutiens les supérieur/es et leurs équipes sur les questions complexes et tu profites des échanges entre collègues au sein d’une équipe agile.
  • Services: tu es le premier point de contact pour les demandes RH et tu t’occupes des tâches administratives telles que le traitement des salaires et la gestion des présences.
  • Learning: tu coordonnes des formations de base et continues, développes des supports d’apprentissage numériques et soutiens le développement de nos collaboratrices et collaborateurs.

Profils professionnels dans le domaine Ressources humaines Management

  • Consultant/e Recruiting
  • Employer Branding Manager
  • Formateur/-trice
  • Spécialiste Digital Learning
  • Conseiller/-ère RH
  • RH Business Partner
  • Chargé/e de la formation du management
  • Chargé/e du développement de l’organisation
  • Spécialiste RH Services

Pourquoi ton profil nous convient-il?

  • Tu as de grandes compétences sociales.
  • Il t’est facile de réseauter, à l’interne comme à l’externe.
  • Tu as l’esprit d’entreprise et sais déceler les talents qui conviennent à la CSS.
  • Tu veilles à attirer les meilleurs collaboratrices et collaborateurs et à les encourager.
  • Tu fais preuve de discrétion et de confidentialité et tu sais aborder ouvertement les sujets délicats.

Ce que nous t’offrons

  • Travail avec des outils RH modernes, des plateformes numériques et des méthodes agiles
  • Culture du feed-back ouverte et apprentissage mutuel
  • Possibilités individuelles de formation continue et de développement
  • Opportunités de promotion à l’interne et parcours de carrière variés
  • Collaboration inspirante au sein d’une équipe engagée
  • Participation aux événements spécialisés RH et de réseautage
  • Avantages attrayants et modèles de travail flexibles pour un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée

Prêt/e à relever un nouveau défi?

Contribue à façonner l’environnement de travail de la CSS et veille à ce que nos collaboratrices et collaborateurs puissent donner le meilleur d’eux-mêmes chaque jour. Démarre ta carrière au sein du service Ressources humaines Management de la CSS.

Postes vacants
Dès le premier contact

Notre culture du tutoiement

Tout le monde se tutoie dès le premier entretien. Ainsi, tu peux te faire directement une idée précise de notre environnement de travail. Le vouvoiement formel ne correspond pas à notre culture placée sous le signe de l’ouverture. C’est pourquoi nous misons sur une approche personnelle et des rencontres d’égal à égal.

Recrutement : Ta personne de contact

Kilian Besuchet Recruiting Consultant

Kilian Besuchet

Recruiting Consultant
Faisons connaissance