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Daniela Cereda – Recruiting Partner

Sono alla CSS dal 2022 e sono la Responsabile Risorse Umane per il Ticino. Accompagno e sostengo i miei colleghi responsabili del Ticino nella selezione dei candidati per tutti i settori. Il mio obiettivo: Riconoscere i potenziali candidati da integrare nei nostri Team. Far incontrare persone e attività adatti uno all’altro. Nella mia funzione sono anche persona di riferimento per tutti gli apprendisti e stagisti del Ticino, nonché del sostegno ai formatori.

Perché la CSS è adatta a me?

Ogni giorno è diverso dall’altro, ed è proprio questo che mi piace. Da noi non c’è routine: continuiamo a evolverci e a cercare di migliorare sia il servizio al cliente ma anche il benessere dei collaboratori.

Quel che apprezzo di più è la collaborazione con tutti i team in Ticino, colleghe e colleghi che si danno da fare e si sostengono a vicenda. Il nostro piccolo Team HR è molto affiatato e ci completiamo a vicenda.

Se i collaboratori stanno bene, tutta l‘azienda sta bene.
Daniela Cereda

Chi sono al di fuori della CSS?

Amo viaggiare, a volte con il camper, a volte a volte anche per visitare luoghi più lontani e «esotici». Di solito viaggio con mio marito e il cane; non finisce mai la voglia di scoprire posti nuovi.

Non ho un posto preferito ma sicuramente alcuni luoghi rimangono maggiormente impressi nella memoria e avremo la possibilità di ri-visitarli appena possibile.

Cos’è importante per me nel conoscermi?

Mi fa piacere quando le persone ci raccontano apertamente cosa li emoziona. Anch’io amo condividere qualcosa di personale. Così si crea fiducia – questa è la base migliore per un buon colloquio e una buona collaborazione futura.

Come descrivi la cultura della CSS in una frase?

La migliore società in cui io abbia mai lavorato!