arbeitsgruppe-laptop-tisch-css-karriere-job-andrew-regli-radwa-16.jpg

Ce que nous vous offrons

En quoi est-ce particulier de travailler à la CSS? Découvrez quels avantages nos collaborateurs apprécient tout particulièrement.

Vos avantages

  • Semaine de 41 heures et 5 semaines de vacances: il est possible d’augmenter le temps de travail à 42 heures par semaine et d’obtenir en contrepartie une sixième semaine de vacances.
  • Rémunération équitable: en 2022, la CSS a reçu une nouvelle fois le certificat «Fair Compensation» pour l’égalité systématique des salaires.
  • Perspectives excellentes: nous proposons de nombreux cours internes et vous soutenons si vous suivez des formations ou formations continues externes.
  • Changement de point de vue: possibilité est donnée de réaliser seul/e ou en équipe des engagements sociaux.

Comment nous vous enthousiasmons

Il est à noter que les conditions d’engagement peuvent varier selon le poste.

Flexibilité

Nous vous proposons des modèles flexibles en matière d’horaires et de temps partiel, complétés par la possibilité de faire régulièrement du télétravail.

Vacances

Vous avez le choix: 6 semaines de vacances pour une semaine de 42 heures ou 5 semaines de vacances pour une semaine de 41 heures.

Congé sabbatique

Après dix années de service, vous pouvez bénéficier d’un congé sabbatique de deux mois gratifié de 80% du salaire.

Avantages financiers

Vous profitez de nombreux avantages financiers (contribution aux primes d’assurance-maladie, 13e salaire, bonus, prévoyance professionnelle attrayante, allocation pour enfants et de formation versée sur une base facultative de la part de la CSS).

Famille

A la CSS, le congé paternité représente un total de trois semaines payées. En ce qui concerne le congé maternité, les mères ont le choix entre 16 semaines de congé avec 100% du salaire ou 20 semaines de congé avec 80% du salaire.

Formation & perfectionnement

Nous proposons de nombreux cours internes et vous soutenons si vous suivez des formations ou formations continues externes.

Santé

En tant que partenaire santé de nos collaboratrices et collaborateurs, nous les encourageons dans la gestion active de leur santé par le biais de divers événements, actions et formations.

Evénements

Des événements, comme l’apéritif de Noël ou la CSS Cup, permettent de varier le quotidien professionnel, favorisent la convivialité et renforcent la bonne ambiance au travail.

Engagements sociaux

Nous permettons à toutes les collaboratrices et tous les collabo­rateurs d’effectuer un engagement social de trois jours à un intervalle de trois ans. Chaque équipe peut en outre participer une fois par année à une mission sociale d’une journée.

Témoignages de collabora­teurs/-trices: Cédric apprécie la hiérarchie horizontale au sein du service informatique

Cédric aime travailler dans différents projets et avec des technologies actuelles. «J’apprécie aussi beaucoup le fait qu’il y ait des hiérarchies horizontales, notamment dans l’informatique.»

Ce qui fait notre différence

Friendly Work Space

Nous nous engageons pour des conditions de travail saines.
En savoir plus

Fair Compensation

Nous bénéficions d’une certification qui atteste de l’égalité salariale entre hommes et femmes.
En savoir plus

kununu TOP COMPANY

Nous sommes recommandés par nos collaborateurs sur kununu.com.
En savoir plus