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Ecco come candidarti

Ti piacerebbe entrare a far parte della CSS? Il nostro processo di candidatura è semplice, chiaro e personale. Puntiamo su apertura, rapidità e scambio diretto: dal primo clic al tuo primo giorno di lavoro da noi.

Il tuo processo di candidatura in 3 passi

  1. Candidatura online
    Trova il posto di lavoro che fa per te e candidati direttamente online. Non occorre allegare una lettera motivazionale: sono sufficienti il curriculum e i documenti rilevanti.
  2. Riscontro
    Di norma ti contattiamo entro 2 settimane, dopo avere esaminato attentamente la tua documentazione.
  3. Conoscenza personale
    La prima presa di contatto si svolge prevalentemente in modo digitale tramite Teams di Microsoft. Nel primo colloquio si tratta di conoscersi reciprocamente, ossia di capire se hai affinità con noi e noi con te. Noi parliamo del nostro lavoro e tu delle tue esperienze e aspettative.
Ab dem ersten Kontakt

Unsere Du-Kultur

Wir sind per Du – vom ersten Gespräch an. So bekommst du sofort einen echten Eindruck von unserer Arbeitswelt. Die formelle Sie-Form passt nicht zu unserer offenen Kultur – deshalb setzen wir auf persönliche Anrede und Begegnung auf Augenhöhe.

Più approfondita è la visione e più domande sorgono

Se la prima impressione è stata positiva, ci conosciamo meglio. Il numero di colloqui successivi dipende dal posto di lavoro. Avrai la possibilità di incontrare più volte il tuo eventuale team di lavoro e scoprire come si svolgerebbe la tua quotidianità. Se la posizione lo richiede, viene svolto anche un assessment esterno.

Domande frequenti

Vogliamo conoscerti

Candidati ora

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Posizioni aperte

Reclutamento: la tua persona di contatto

Daniela Cereda Recruiting Consultant

Daniela Cereda

Recruiting Consultant